מאז ומתמיד ידעה סגן גונדר אודליה אדרי, תושבת אשדוד שהיא רוצה לנהל קריירה בתפקיד ביצועי ומשפיע. סג"ד אדרי, גדלה בילדותה בעיר יבנה בבית ציוני. "כבת לאמא חזקה שבנתה לעצמה קריירה כקוסמטיקאית מצליחה ואבא לובש מדים, ידעתי שאני אתן שירות משמעותי ואעבוד בתפקיד מעצים וביצועי" אומרת סג"ד אדרי בראיון ל"השבוע באשדוד". בתפקידה היא משמשת היועצת הראשונה לנציבת השב"ס לענייני נשים ויוצקת תוכן מעצים ומקדם לתפקיד. היא אחראית לכ- 2,000 נשים העובדות בשב"ס.
את המועמדות לתפקיד היא הגישה במהלך חופשת הלידה שלה עם התאומים בני ה- 3, וכשזכתה היא השקיעה משאבים רבים בהקמת המערך והטמעת פרויקטים שונים להעצמה נשית כדוגמת פרויקט "מבט" ותוכנית המעגל השלם, מתוך מטרה לקדם נשים בארגון בפרט ובזירת השירות הציבורי בכלל. מדובר בתפקיד תובעני מאוד, אך בעיניה מדובר בתפקיד מאתגר ומספק.
היא שירתה במשך 11 בצה"ל כקצינה. לפני 12 שנה עברה לשב"ס ונבחרה להוביל את פרויקט גיוס חיילי החובה לשירות בשב"ס. מאז, שימשה במספר תפקידים במשאבי אנוש בשב"ס. אחד מהתפקידים היה כראש ענף אוכלוסיות במינהל משאבי אנוש בשב"ס, ונתנה מענה בכל הקשור לסוהרי חובה, מילואים ושירות לאומי. במהלך התפקיד הזה בשנת 2010 אירע אסון הכרמל, בו נספו בשריפת הכרמל 41 סוהרים, צוערים בקורס קצינים של הארגון שנלכדו ליד בית אורן באוטובוס, שעה שהיו בדרכם לזירת השריפה. משבר לא פשוט לשב"ס. היא נבחרה לנהל יחד עם קצינים נוספים את מערך הנפגעים של השב"ס. תפקיד לא פשוט בעיקר כשהכירה אישית 3 מהנספים. שניים מהם קרובים של בנות דוד ועוד אחד שהיה חבר משפחה.
למרות הקושי, היא ניהלה את המטה בצורה רגישה על הצד הטוב ביותר. "הייתי צריכה לעבוד על סוג של התנהלות אוטומטית, רובוטית, שהיא כמעט בלתי אפשרית ברגעים שכאלה. אבל ברגע שאתה יודע שמדובר בנושא כל כך רגיש, אתה מבין שאין לך ברירה אחרת, אתה מניח את הרגשות בצד", היא סיפרה באותם ימים בראיון לעיתון "השבוע באשדוד". האירוע הקשה הותיר צלקת בליבה, אבל התפקיד הנוכחי בו היא מכהנת השפיע על חייה והשקפת עולמה. "מעולם לא ראיתי את עצמי כאישה אלא שעובדת והקידום שלי היה בשל הכישורים שלי וההשקעה ולא על רקע היותי אישה. פתאום להביט על החיים בעיניים מגדריות. אין ספק התפקיד השפיע על חיי" היא אומרת.
הראיון איתה נערך שבוע לפני הבחירות לנשיאות ארצות הברית, כשיש סיכוי שאישה ראשונה תיבחר להנהיג את העולם המערבי החופשי. במקביל, מולה מתמודד מועמד שנשים מתלוננות עליו על הטרדה מינית כביכול. בעיניה חלק חשוב מתפקידה הוא מניעת הטרדה מינית בארגון. " זאת בהתאם למדיניות הנציבה עופרה קלינגר, שהיא הנציבה השנייה בשב"ס אבל הראשונה שלא הוצנחה וצמחה בארגון" אומרת סג"ד אדרי. "מדובר באפס סובלנות בנושא הטרדה מינית, והתייחסות לעבירה קלה כחמורה עם דיסקרטיות הראויה. סוהרים פוטרו מהארגון. זה קו אדום שלא חוצים. חשוב שכל עובדת תקבל מקום שירות מכובד ובטוח. יש פה בנות של שירות לאומי וחיילות ואזרחיות שעובדות בכל התפקידים בשב"ס. אפס הסבלנות היא גם לאמירות סקסיסטיות ובדיחות לא ראויות. מגיע לכל אחת סביבת עבודה בטוחה. וגם חשובה כמובן יצירת תרבות של כבוד בארגון. אני מאמינה שהטרדה מינית לא מטופלת מחלישה מקום עבודה וסביבה מכבדת ומעצימה ומתן הזדמנות שווה מייטבת את כוח האדם ואת העבודה".
לדברי סג"ד אדרי, המלחמה בהטרדות צריכה להתחיל ממניעה וכן מחינוך. חינוך כבר בגיל צעיר. "היום כשאני מסתכלת על העולם סביבי במבט מגדרי אני רואה דברים רבים, ולפעמים מעירה לצוות החינוכי של ילדיי על דברים קטנים", היא מסכמת את סוגיית ההטרדה המינית.
"אישה יכולה לעשות כל תפקיד"
אדרי מזמינה מי שרוצה לשלב קריירה בארגון ביטחוני להצטרף. "יש פה מגוון תפקידים ויש גם גמישות וניידות, אם מישהי שהחלה בתפקיד טיפולי, רוצה לעשות הסבה ללוחמת או הפוך אנחנו מאפשרים. ההתקדמות היא בזכות כישורים והתנאים דומים בין גברים ונשים. אני גם בודקת אפילו שיש שוויון בשכר. כמו שאמרתי אישה יכולה לעשות כל תפקיד אם היא מוכנה להשקיע היא תצליח. יש תפקידים שאישה, מבלי להמעיט בגברים, עושה את התפקיד בצורה טובה יותר. רגועה יותר. לא תמיד צריך לעשות בצורה הגברית, עם כל הכבוד, לפעמים אסרטיביות והנשיות שבוחרת בדרך אחרת משיגה תוצאות רגועות יותר. למשל סוהרת בתוך הכלא. האסירים נותנים כבוד לעובדות השב"ס בין אם לוחמות, סוהרות או בתפקיד טיפולי" היא מדגישה." הנשים משרתות בכל התפקידים ומהוות כ- 20% מהעובדים, אבל בתפקידים בכירים בארגון מהוות הנשים כ- 30% כולל הנציבה. יש לנו פה מכלל תפקידים מתקדמים כמו יועצת משפטית, תפקיד מגביל לראש אכ"א ועוד מגוון תפקידים " היא אומרת בגאווה.
כששואלים אותה על מצב הנשים בארגונים ביטחוניים כמו צה"ל ומשטרה, היא מתנסחת בזהירות הראויה ולא ממקום שיפוטי. "הצבא עבר כברת דרך. פעם הייתה מנילה לנשים ולגברים בנפרד. היום יש יותר לוחמות. רק שזה ייקח זמן עד שנשים יגיעו לתפקידים בכירים. יש את המחסום למשל שצריך להגיע מרקע של לפחות מג"ד. אבל זה יגיע. יש לציין שהרמטכ"ל הנוכחי שראה את הנתונים והבין שיש הרבה מה לעשות בצבא. את המשטרה אני פחות מכירה אבל אני רואה שגם שם מתחילה עבודה טובה. מאמינה שעוד נזכה לראות אלופות ונציבות, ומי יודע אולי גם רמטכ"לית ראשונה".
בשב"ס היא אומרת יש את האפשרות לנשים לשלב קריירה ביטחונית והקמת משפחה במקביל. חלק מתפקידה הוא העצמת הנשים החל ממתן כוח נשי משותף וגם כלים לקראת התפקיד. היא בעצמה דוגמא לשילוב של קריירה ומשפחה. היא עברה לגור באשדוד לאחר שהכירה את בעלה יוסי מאשדוד ואומרת שהיכולת לעשות קריירה במקום ביטחוני בו מתחיל יום העבודה בשעה שבע וחצי בבוקר, ולא תמיד ניתן לדעת מתי ייגמר, כשיש מקרי חירום. "הסוד הוא משפחה תומכת. ואני מודה למשפחתי ובעיקר לבעלי, שהוא בעל עסק ובשנים האחרונות מכין כל בוקר 4 ילדים לגן ולבית הספר. אני אמא שלא מכירה את הילדים בבוקר. הוא מפרגן ותומך. אני גם מאמינה שאם הורה, גבר או אישה עושים דבר חשוב שגורם להם סיפוק אתה מעביר את זה לילדים. וזו גם הזדמנות לתת להם מגיל צעיר לפתח עצמאות וגם את האמונה שאין דבר שלא תוכל לעשות אם תרצה".
לאחר הפרישה משב"ס מה מתכננת לעשות?
"אני בת 40 יש לי לפחות עוד עשור בארגון, אולי אפילו יותר. אני לא חושבת על מעבר, בינתיים אני רוצה להתקדם לתפקידים בארגון. תפקידים של העצמה של ביצוע".
ומה עם תחום הפוליטיקה, לא מדגדג?
"זה לא בשבילי, למרות שאי אפשר לדעת. אבל כרגע, זו לא אופציה. כשאפרוש אני ארצה לקחת חלק בהעצמת נשים, בין בגוף ציבורי או בארגון פרטי".
