מיכאל מיקי אסולין מנהל אגף תברואה עתר בחודש שעבר באמצעות עורכי הדין חגית דריהם־מייך ועמוס צעדה (מטעם מוקד המילואים במשרד הביטחון), לבית הדין לעבודה להוציא צו מניעה זמני עד ההכרעה בתיק העיקרי, הכולל בין היתר: ביטול הודעת הפיטורים שקיבל ולעצור המכרז שהוצא באחרונה לתפקיד אותו מילא ולהשיבו לעבודה לתפקידו כמנהל אגף ושמירה על תנאי שכר והעסקה כפי שהיו טרם הפיטורים. הוצאות משפט ושכר טרחה, וכן כל סעד נוסף שימצא לנכון.
אסולין: "שימוע בהיעדרי ופיטורים ללא היתר, בזמן שירות פעיל"
אסולין משמש בעירייה מאז 2016 בתפקיד ניהולי בכיר של מנהל אגף תברואה. הוא סא״ל (מיל׳) המשרת מאז תחילת מלחמת "חרבות ברזל" בצו 8 ובסבבים שונים בהיקף מצטבר של מעל 350 ימי מילואים, כמפקד יחידת קישור לבתי חולים מטעם משרד הביטחון. אסולין, בן 58, נשוי ואב לארבעה (ביניהם קצין בצה״ל ובת קטינה), בן למשפחה שכולה שאיבדה שניים מבניה במלחמות ישראל. שירת 32 שנים בקבע וסיים כמפקד בסיס צריפין. בספטמבר 2016 נכנס לתפקידו בעיריית אשדוד במסגרת הסכם בכירים לתפקיד מנהל אגף תברואה.
ביום 27.8.2025 זומן לשימוע שנקבע ל־4.9.2025, אף שלטענתו הודיע מראש כי הוא בשירות מילואים פעיל והעביר טופסי 3010 וצווי שירות. לדבריו, השימוע התקיים בהיעדרו. ביום 10.9.2025 קיבל לדבריו בהודעת וואטסאפ החלטת פיטורים ממספר לא מזוהה, ולמחרת (11.9.2025) נדרשו הפיטורים להיכנס לתוקף. לטענתו, העירייה לא פנתה לוועדת התעסוקה לקבלת היתר כנדרש, ופעלה "בחוסר תום לב ותוך רמיסת זכויות קוגנטיות" של משרתי מילואים. במקביל, כך נטען, פורסמו שני מכרזים פנימיים למשרת מנהל האגף, והוחלפו בפועל סמכויותיו, חדרו וחנייתו – "כאילו הפיטורים כבר ננעלו מראש".
טענה למניע זר: "תגובה לביקורת על הנהלת העירייה"
פיטוריו היו ברקע של ביקורת ציבורית מצד חבר מועצת העיר דוד אסייג, על תפקוד הנהלת העיר בנוגע לניקיון העיר. חבר המועצה דוד אסייג הציג תמונה קודרת באשר לניקיון ברחבי העיר מה שהוביל את הנהלת העיר בהנחיית ראש העיר ד"ר יחיאל לסרי למנכ"ל לטפל בסוגייה ואכן מספר עובדים באגף התברואה זומנו לשימוע וחלקם אף פוטרו. לטענת אסולין, הפיטורים מצד מנכ"ל העירייה אילן בן עדי בוצעו "משיקולים זרים ופוליטיים" שנועדו "להכשיר מינוי מקורבים".
אסולין :" מדובר על התעמרות לשמה"
בתצהירו לבית המשפט מתאר מיקי אסולין, בפירוט, במילותיו שלו את גרסתו לפיטוריו: "זומנתי למילואים בצו 8 והודעתי על כך למנהלי הישיר, ראש מנהל תפעול שלמה רוטנברג, למשך שלושה חודשים לכל הפחות. מאחר ובוצעה פנייה אלי מטעם הרשות כי כלל עובדי הרשות נמצאים בחופשה על חשבון המערכת ונדרשת נוכחותי כמנהל בכיר על מנת לוודא ולהבטיח כי ניקיון העיר לא יפגע, ביקשתי דחיה של המילואים, מתוך אחריות לתפקידי ברשות וצה"ל התחשב בבקשתי ונשלח אלי צו המשך מתאריך 25/8/2025 ברצף עד היום (קיים ברשותי תיעוד המעיד על כך ). אציין כי ביצעתי למעלה -מ 350 ימי מילואים במצטבר בתקופת הלחימה ,בהיותי מפקד יחידת קישור לבתי חולים מטעם משרד הביטחון המטפל בכל פצועי צה"ל ומסייע להם בתהליך ההכרה על ידי משרד הביטחון בכל הליך האשפוז והטיפול בפציעת בהיקף חסר תקדים המגיע לעשרות אלפים לצערנו".
לדברי אסולין: "בכל הזמן בו הייתי בשירות מילואים לא הזנחתי לרגע את עבודתי ודאגתי לכל צרכי העיר בין במייל ובין בזמינות בטלפונים ובין בהגעה פיזית לאחר שירות המילואים מתוך מחויבות וזאת חרף התעקשותו של המנכייל, אילן בן עדי לא לשלם לי, בגין התייצבותי לעבודה בהתאם לחוק תוך כדי שירות המילואים שזו אחת העילות להתעמרות בי. לצערי המנכ"ל לא ידע להעריך זאת ואף פעל בכוחנות כנגדי כדפוס פעולה שגרתי הידוע אצלו כפי שהובהר לא אחת במקרים רבים אשר הגיעו לבית הדין לעבודה. המנכ"ל ידוע כמי עושה כל שניתן לפגוע בעובדים אשר אומרים דעתם ביושרה המתנגשת עם עוולות הקשורות במינויים וקידומים וזאת משיקולים זרים ולא ענייניים"
אסולין מציין כי "לצערי קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורין בתאריך 27/8/2025 ,יום רביעי ,בהיותי במילואים, חרף העובדה שעדכנתי את מנהלי הישיר ומנהלת משאבי אנוש ברשות כי אני נמצא בשירות מילואים פעיל. היא התעקשה וציינה בהודעה כי נקבע לי שימוע לפני פיטורין בלשכת מנכ"ל העירייה בשעה 14:30 . הבהרתי למנהלת משאבי אנוש שעם סיום המילואים אתפנה לעסוק בעניין תביעת הפיטורין כלפיי. אין ספק כי מדובר על התעמרות לשמה שקשורה להיותי בשירות מילואים בהווה ובעבר ואין לכל טיעוני הפיטורין שום בסיס עובדת המצדיק את פיטוריי ביום בהיר. יתרה מכך כבר דאגו להגדיר בעלי תפקיד שימלאו את מקומי ומתוך כוונה לקדמם תוך שביקשו להשתלט על משרדי האישי והחניה בטרם פרסום מכתב הפיטורין אשר קיבלתי בהודעה מטלפון שאינו מזוהה בתאריך 10/9/2025 בשעות אחר הצהריים באמצעות וואטספ. בשלב זה שירות המילואים שלי מתוכנן עד סוף נובמבר 2025 וככל שתתפתח הלחימה ייתכן שיימשך אף מעבר לתאריך זה כפי שהודעתי למנהלי הישיר".
אסולין מסיים את תביעתו במילים: "זו תעודת עניות לרשות גדולה ומכובדת כמו עיריית אשדוד הנוהגת כך באנשי מילואים ואף מתייחסת אליהם כאל עבריינים במקום להוקיר את עשייתם ופועלם לטובת העם ,המדינה וציבור התושבים בעיר."
עיריית אשדוד, בתגובה למתן צו מניעה זמני – דינה להידחות על הסף ובגופה.:
בעירייה טוענים כי לא שירות המילואים של מיקי אסולין הוא שעמד בבסיס החלטת סיום העסקתו, אלא כשלים מקצועיים וניהוליים מתמשכים בתפקידו הבכיר כמנהל אגף תפו"ח – תפקיד הכולל אחריות ישירה על יחידות עירוניות המספקות שירותים חיוניים לתושבים.
לדברי העירייה, לאורך זמן נרשמו כשלים חמורים בתחומי הניקיון, הפיקוח והתפעול, אשר הובילו למפגעי תברואה ולחוסר שביעות רצון מתמשך מצד תושבי העיר. עוד נמסר כי אסולין קיבל הזדמנויות רבות לתקן את הליקויים, אך ללא הצלחה.
בין היתר מציינת העירייה את ממצאי הסיורים שביצעו מנכ"ל העירייה אילן בן עדי וראש העיר ד"ר יחיאל לסרי, שבהם התגלתה תמונה קשה של ליקויי ניקיון והזנחה במרחב הציבורי. בנוסף, בביקורות פנימיות ובדוחות מבקר העירייה נמצאו כשלים ניהוליים חמורים ביחידות שהיו תחת אחריותו של אסולין – ובהם חריגות בסמכויות, ליקויים בפיקוח ובקרה, ואף היעדר טיפול במפגעים תברואתיים באזורים שונים בעיר.
בעירייה טוענים כי ההחלטה לסיים את העסקתו של אסולין התקבלה לאחר בחינה יסודית, שימוע מסודר ומתן זכות תגובה מלאה, ובהתאם למסקנה כי אין עוד התאמה לתפקיד. עם זאת, העירייה הדגישה כי העניקה לו את מלוא הזכויות המגיעות לו, לרבות פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת בהתאם להסכם העסקתו.
עוד טוענת העירייה בתגובתה כי אסולין הציג בפני בית הדין תמונה חלקית ומסולפת, תוך הסתרת פרטים מהותיים לרבות מכתב הזימון לשימוע והחלטת הפיטורים המנומקת. “מדובר בהתנהלות חסרת ניקיון כפיים”, נכתב, “שנועדה ליצור רושם שגוי כאילו הפיטורים נעשו בשל שירות המילואים שלו – דבר שאין לו בסיס עובדתי”.
לסיום מציינת העירייה כי היא דוחה בתוקף את הניסיון לקשור בין שירות המילואים של אסולין לבין החלטת הפיטורים, וקוראת לבית הדין שלא לתת יד לשימוש “ציני וחסר תום לב” בחוקי ההגנה על משרתי מילואים לצורך מניעת פיטורים שהושתתו על שיקולים מקצועיים בלבד.
