המהלך נולד מתוך תפיסה עירונית ואסטרטגית הרואה בחיבור בין מערכת החינוך לבין התעשייה המתקדמת מפתח לטיפוח הון אנושי איכותי ולבניית עתיד כלכלי וחברתי חזק. במסגרת התוכנית פתח נמל אשדוד את שעריו, ניסיונו וידע עובדיו בפני תלמידי התיכון, בתחומים כגון מנהיגות, יזמות, ניהול מתקדם וחדשנות טכנולוגית, לרבות עולמות הבינה המלאכותית.
במפגש ההשקה פגשו התלמידים את המנטורים שילוו אותם – עובדים ומנהלים בכירים מהנמל, שישמשו עבורם דמויות משמעותיות ומקור להשראה. השותפות מעניקה לתלמידים היכרות בלתי אמצעית עם מוקדי העשייה הכלכלית של העיר, ומשתלבת בתפיסת “החינוך השלם” של רשת אמית, המחברת בין בית הספר, הקהילה והתעשייה המקומית.
כחלק מהובלת היוזמה, מנכ"ל נמל אשדוד, ניסן לוי, לוקח חלק פעיל בתוכנית ואף ישמש באופן סמלי כמנטור אישי למנהל בית החינוך, ירון כרמי, לצד מנטורים נוספים מהנמל שילוו תלמידים בתהליך אישי.
תוכנית המנטורינג תכלול פגישות אישיות קבועות בין מנטורים לתלמידים, לצד מפגשים קבוצתיים בהנחיית יועץ בית הספר. מטרותיה המרכזיות הן חיזוק המוטיבציה למצוינות, הרחבת אופקים, שבירת תקרות זכוכית והשרשת שאיפה להצלחה מקומית כחלק מבניית אקוסיסטם עירוני חזק ובר־קיימא.
אחד התלמידים המשתתפים בתוכנית אמר בהתרגשות:
“זו הזדמנות מיוחדת. היה מרגש לשבת עם עובדי הנמל ועם המנכ"ל עצמו, ולדבר על חלומות, מטרות והעתיד שלנו”.
מנכ"ל נמל אשדוד, ניסן לוי, ציין:
“החיבור בין תלמידי אשדוד לאנשי המקצוע של הנמל יוצר הזדמנות אמיתית לצמיחה אישית ועירונית. זו השקעה בדור הצעיר של מנהיגים יוזמים וערכיים, וביטוי למחויבות העמוקה של נמל אשדוד לקהילה העירונית”.
מנהל מקיף אמית י', ירון כרמי, הוסיף:
“התלמידים שלנו צריכים להיות בלב העשייה האיכותית של החברה הישראלית. שיתוף הפעולה עם נמל אשדוד מאפשר לנו להפוך חזון חינוכי למעשה. תודה גדולה למנטורים וליועץ אריאל, שמובילים תהליך משמעותי שישאיר חותם אמיתי על דור העתיד של ישראל"
