ashdod10 logo

יו"ר נמל אשדוד: ״בנמל רמות שכר מכובדות והחלטנו לקלוט עוד כמה עשרות עובדים"

מערכת האתר | רביעי, 13 דצמבר 2017 23:58

יו"ר דירקטוריון חברת נמל אשדוד, אורנה הוזמן-בכור, בהופעתה הפומבית הראשונה מאז כניסתה לתפקיד השתתפה בכנס הספנות של לשכת הספנות, בהשתתפות ראשי קהילת הים ופרשה את משנתה

אורנה הוזמן-בכור, יו"ר דירקטוריון חברת נמל אשדוד, השתתפה בכנס הספנות של לשכת הספנות. הוזמן-בכור ציינה בדבריה בכנס כי ״המוכנות לקראת עידן התחרות זו תקופה מאתגרת מאוד לנמלי הים בישראל. רציפי הנמלים הם המקום בו עוברת כל כלכלת ישראל הן בהיבט של הייבוא והייצוא. ״עידן התחרות בנמלי הים הוא כאן ועכשיו. העידן הזה מהווה אתגר משמעותי לכל הפעילות הימית של ישראל ומבחינת חברת נמל אשדוד זו הזדמנות להוביל שינוי במסגרת יישום התכנית האסטרטגית.

״חזרתי בשבוע שעבר מסיור עסקי במזרח ובמהלכו נפגשתי עם חברות ענק בעולם הספנות ושינוע המטענים. חברות אשר מפעילות מגה אוניות במסגרת של בריתות. ראינו את הניתוח של אותן חברות את השוק הישראלי ואצלן כבר קיימות תכניות מפורטות להגברת התחרות והזמינות שלהן לנמלים בישראל. אני משוכנעת שהתחרות בנמלי הים תוביל לשינוי מכונן. המהלך הראשון הוא שהחברות ימצאו עצמן במסלול של התייעלות והתבוננות מתמדת כלפי הלקוח וצרכיו.

״דירקטוריון חברת נמל אשדוד אישר בשבוע שעבר את תקציב 2018 ובמסגרתו קיבלנו מספר החלטות אסטרטגיות ובראשן החלטה על עלייה לגובה של חמש מכולות באחסנה, ותכנון נוסף לעלות בעתיד לגובה של שבע מכולות, כפי שנהוג במזרח.

הוזמן בכור התייחסה בדבריה בכנס גם לתחום יחסי העבודה ״בנמל יש עובדים עם רמות שכר מכובדות וכל שינוי צריך להיות בהידברות״ ציינה יושבת ראש הדירקטוריון והוסיפה ״החלטנו לקלוט עוד כמה עשרות עובדים כדי לתת מענה טוב יותר ללקוחות. ההחלטה למתן הגנה תעסוקתית על עובדי הנמל צריכה להיות משולבת עם תכנית התייעלות. צריך לעשות הכל כדי לחסוך במשאבים מבוזבזים״.

הוסף תגובה

תגובות לא ראויות תוך שימוש בביטויים העולים כדי לשון הרע יימחקו מהאתר.