ashdod10 logo

הסכם קיבוצי לעובדי פי גלילות באשדוד

עובדי פי גלילות באשדוד חתמו לראשונה על הסכם קיבוצי, כשנה לאחר שהתארגנו תחת מטריית ההסתדרות במרחב אשדוד
ענת ביגר | חמישי, 11 ספטמבר 2014 19:17

בעבר פי גלילות היה מקום עבודה ממשלתי ומאורגן שהופרט ונמכר לחברת דלק, תוך ביטול ההסכם הקיבוצי. כעת ההסתדרות במרחב אשדוד בראשות חיים שייב, הצליחה לארגן את העובדים מחדש תחת הסכם קיבוצי.
עו"ד ג'ני שוד, מזכירת האיגוד המקצועי, שביחד עם לשכת היועץ הכלכלי של יו"ר ההסתדרות סייעו לשייב באופן מקצועי לגיבוש התנאים, מסרה כי ההסכם כולל תוספות שכר בשיעור של כ-5 אחוזים. זאת בנוסף ל תעריף של 150% בגין "קריאות פתע", תעריף של 200% בגין "קריאות פתע" בחגים, פיצוי בגין עבודה במשמרת לילה, ביום שישי ובערבי חג וארוחות מסובסדות. ההסכם כולל ביטחון תעסוקתי לפיו הליך פיטורים יעשה בכפוף להיוועצות עם נציגות העובדים. העובדים יזכו במסגרת ההסכם להפרשות מלאות לקרן פנסיה, תיפתח קרן השתלמות לעובדים בעלי ותק של 5 שנים ואף נקבע שגובה השי לחג יעמוד על 800 שקלים.
עובדי מסופי דלק פי בגלילות, חברת בת של חברת דלק עוסקים באחזקת המיכליות המובילות דלק לתחנות הדלק וההסכם החדש כולל את העובדים במסופים באשדוד, חיפה ובאר שבע. בהסתדרות מרחב אשדוד מציינים כי השנה אורגנו במרחב אשדוד שלושה מקומות עבודה בעלי חשיבות לאומית בתחום האנרגיה: פז נפט, סופרגז ועכשיו כאמור בפי גלילות.
חיים שייב, יו"ר ההסתדרות במרחב אשדוד: "המודעות להתארגנות של עובדים תופסת תאוצה. רואים זאת בכל המגזרים במשק הישראלי, גם תחומים שהיו בעבר מחוץ למסגרת של מקומות עבודה מאורגנים. הצורך בביטחון תעסוקתי מופנם יותר ויותר ברמה הארצית. נציגי מרחב אשדוד בהסתדרות עורכים מבצעים וסיורים במפעלים לא מאורגנים והיום אנו מרגישים רצון ונכונות מצד אותם עובדים להתארגן".

תגיות: